Section CFE CGC Atos Origin

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Décembre 2012

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Décembre: Mois de la Lumière!

Elections professionnelles chez Atos Intégration

Avec la CFE-CGC : défendons les valeurs des salariés!

Votez pour la CFE-CGC, seule organisation mettant en tête de ses préoccupations la progression sociale des salariés!

 

Notre Profession de foi:

 

 

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Novembre 2012

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Novembre... le mois de la soupe au potiron!

Elections professionnelles chez Atos Intégration

Nous en sommes à la phase de négociation du Protocole d'Accord Pré-électoral.... Mais, trève de la Toussaint oblige, nous reviendrons amplement sur cet évènement.

 

 

 

 

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Octobre 2012: Dialogue Social?

Communiqué de la section CGCAtos

La DIRECCTE du 95 a rendu sa décision concernant la procédure de licenciement que la direction d'Atos Worldline a infligé à notre Responsable Syndical de Section: Voir l'article sur notre Blogspot.

Les négociations sociales chez Atos

(suite du calendrier commencé dans l'article de septembre)

Négociations sur les RPS

L'accord sur la préventions des Risque Pyschosociaux arrivant à son terme, les négociations ont été engagées. Nos collègues des autres organisations syndicales ont mis un préalable à cette négociation: la suppression du système de notation adoptée par Atos.

Notre position est qu'effectivement cette notation n'est non seulement pas adaptée mais qu'elle joue dans le sens contraire car elle contribue très largement à dégrader le cliamt sociale.

Néanmoins, notre section n'appliquera pas la politique de la chaise vide sur un sujet de cette importance.

Négociations Seniors

Les négociations vont démarrer, la Note de service Unilatérale d emla Direction venant à expiration.

 

MAG 360 d'OCTOBRE 2012 DE LA CFE-CGC

 

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Septembre 2012: Faut-il s'inquiéter de cette rentrée?

Répondons tout de suite à la question-titre de cet article: OUI!

Que nous réserve cette rentrée?

Sur le plan du dialogue social

Êtes vous bien au travail?

Déjà le sens de cette question est ambigu! En l'abscence d'une définition dans le droit Français du travail, pour lever l'ambiguité entre "Êtes- vous vraiment au travail?" et "Vous sentez-vous bien au travail?", nous vous proposons la définition la définition de "Bien-être professionnel" en droit belge.

La direction du Groupe a décidé d'organiser une "semaine du Bien-être au travail" qui a lieu du lundi 17 septembre au samedi 22 septembre dans l'ensemble des établissements de France et de Navarre. Des présentations, expositions, affichages, etc. auront lieu pour le personnel. Mais, le bien-être au travail se décrète-t-il? Certainement pas.

 Attendons la dernière semaine de septembre pour voir si comment les salariés ont répondu à cette "convocation" alors qu'ils ont de multiples épées de Damoclès au dessus de leur tête: résultats, rendement, productivité, Lean Management, rupture volontaire ou non, etc..

Cependant le dialogue social ne se limite pas au Bien-être au Travail et sur le plan des accords en cours ou à venir nous vous présentons la situation ci-dessous.

Prime sur le partage

Cette négociation a eu lieu cet été et l'accord devait être signé avant le 31 août, date limite imposée par la loi. Comme pour 2011, ce sont des bribes ui ont été proposés au personnel (quelque dizaines d'euros par salarié pour l'année). La proposition de la CFE-CGC était de distribuer une action à chaque employé. Cette proposition n'a pas été retenue par la Direction pour des raisons de faisabilité difficile.

Nous n'avons pas signé cet accord.

A défaut de signature de la part des partenaires syndicaux, un PV de désaccord a été signé entre les partenaires sociaux c'est une note d'application unilatérale de la Direction qui sera mis en oeuvre pour l'attribution de cette petite dizaine d'euros, voire moins, selon des règles fort compliquées et inversement dégressive au niveau des salaires.

Accord Handicap

Il s'agit de la négociation d'un accord Groupe. En effet, des accords existent chez certaines filiales (Atos Intégration et Atos Infogérance par exemple) ou... n'existent pas! C'est donc une bonne chose de démarrer cette négociation qui permettra d'uniformiser le statut du salariés handicapé quelque soit la filiale du groupe à laquelle il appartient.

 

MAG 360: Numéro spécial "Le Procès"

La pièce de théâtre "Le procès" (du syndicalisme...) a été présentée dans un "tour de "l'hexagone dans la première moitié de cette année 2012. En juin dernier, avant le départ du Tour de France, la pièce a été jouée au Casino de Paris. En voici un extrait vidéo.

 

 

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Août 2012

Chassé croisé:

Retours des "juilletistes"

Bonnes vacances aux "aoûtiens"!


oasis

La rentrée

Hé oui! C'est pour bientôt! Nous listerons très prochainement les grands thèmes qui nous attendent.

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