Beau succès FIECI chez Nielsen !

Dans une ambiance quelque peu tendue, la FIECI a conforté sa position, et confirmé son implantation majoritaire.

Se revendiquant comme l’héritière de l’inventeur du concept de “part de marché” l’entreprise NIELSEN est un leader mondial du secteur des études marketing. En France, son siège est à Cergy. L’ambiance y est, de l’avis général, assez tendue et délicate, depuis de longs mois. Le départ de l’ancien DRH a été suivi d’un remplacement, vite converti en échec, avec nouveau départ... moins de 8 mois après sa nomination. Entre temps, l’entreprise aura connu une grève assez suivie, et l’annulation d’un projet de licenciement par le TGI (suite à un référé introduit par la direction même !)

C’est dans ce contexte assez crispé et marqué par la méfiance (voire la défiance) que se sont déroulées les récentes élections. Ecoutons Humber Syargala, l’un des élus de la FIECI : Au départ, le paysage syndical montrait une CGT très en verve, proposant plusieurs pages de prose chaque semaine. Mais ce groupe s’est finalement scindé en deux, avec la création d’une section SUD... que la direction s’est empressée de reconnaître ! On peut en réalité penser que cette division de la CGT ne lui déplaisait pas ! La CFDT fut peu présente, et peu active. Quant à la CFTC et FO, ses membres se préparaient manifestement à disparaître du paysage. Au point que ces leaders avaient tous demandé un départ volontaire. La Direction ne voulait pas d’un duel CGT – FIECI. Elle voyait d’un bon oeil l’arrivée d’un troisième larron, et espérait que des coups de pouces donnés à la CFDT changeraient la donne.

L’objectif était double. Éviter une CGT trop forte,et aussi affaiblir la FIECI-CFE-CGC, sous couvert “d’un rééquilibrage”.

Les résultats ont été à l’exact opposé de ce qu’escomptait la direction... La FIECI-CFE-CGC a maintenu ses positions antérieures, et recueilli 4 postes sur 7. Compte tenu de l’atmosphère très tendue, ce maintien constitue une victoire. La FIECI détient la majorité absolue au CE, et un nombre suffisant de DP pour pouvoir détenir la majorité au CHSCT.

Dans les deux collèges TAM et IC, nous avons dépassé largement la barre des 50 %, commente Humber Syargala. Nous serons donc incontournables dans toute négociation. La CFDT a recueilli un peu plus de 30 %, la CGT et SUD ont dépassé de peu les 10 %. Ce succès s’inscrit dans une dynamique positive du SNEPEC(*). Dans les entreprises du secteur, le syndicat s’est implanté dans de nombreux CE d’entreprises importantes, comme Sofres, Kantar, IMS Health, IPSOS pour les études, Accenture, Alma Group et Lowendal pour le conseil.

(*) Le SNEPEC, l’un des quatre syndicats composant la FIECI, est le Syndicat National de l’Encadrement des Professions des Études et du Conseil. Humber Syargala est son Président.