Jusqu'où "la culture d'entreprise" va parfois se nicher...

Vous connaissez la blague de la petite PME qui déménage dans de beaux locaux tous neufs ? Elle a quelque succès ces jours-ci, du côté de Colmar... Non seulement elle est bonne, mais elle est vraie. L'adhérent de la FIECI qui nous la raconte veut rester discret. Comme s'il se sentait actuellement "dans ses petits souliers". Il peut ! Vous allez comprendre.

"Depuis le déménagement, la direction a émis le souhait que chacun porte une paire de savates ou de chaussures spécifiques, pour accéder aux bureaux situés à l'étage", raconte notre ami. Mais d'une "question de propreté et de bien-être", le discours a vite glissé. Constatant que certains salariés, – à l'aise dans leurs pompes –, avaient accepté de les troquer contre les dites savates, la direction a constaté à regret que d'autres, – droits dans leurs bottes ! – continuaient à prétendre travailler en chaussures de ville. Changement de registre : on est alors passé à l'injonction.

Et notre collègue de se retrouver dans une position délicate. Tel le dernier des Mohicans, commente-t-il, il refuse obstinément de changer de chaussures (des mocassins ? pour un Mohican, ça se comprendrait) avant de monter au bureau. Il estime ne salir ni détériorer les carrelages et parquets. L'affaire se crispe. On veut le faire fléchir. On lui souffle "qu'il nuit à l'esprit d'équipe, que la direction aurait pu lui accorder prochainement une augmentation mais que son refus "de rentrer dans le moule" compromet fortement cette dernière". Pis ! À mots pour le moment couverts, on lui susurre que son avenir dans l'entreprise pourrait être remis en question. Notre collègue estime que ces injonctions n'ont rien à voir avec la qualité de son travail.

Peut-on imposer le port des savates par un règlement intérieur ? Les charentaises seront-elles tolérées, recommandées ? Autant obliger tout le monde à marcher sur la tête, dans cette boite (*) ! Certains semblent avoir pour cela de vraies dispositions !

(*) boite à chaussures, évidemment

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