Sun microsystems dépend de la convention collective métallurgie. Mais l’entreprise a été rachetée par Oracle, éditeurs de logiciels, qui dépend de la convention collective du Syntec.

Le rachat a été officialisé au 1er janvier dernier aux USA et à la mi-mai en France. Oracle a racheté Sun pour 5,6 milliards de dollars. Depuis lors, chaque Comité d’Entreprise français chez Sun sert à discuter de la façon dont les salariés de Sun vont être intégrés au groupe Oracle… bien que la direction française ne veuille jusqu’à présent donner aucune information à ce sujet. Cet été, deux annonces ont successivement illuminé puis obscurci le ciel au-dessus de Sun-Oracle.

Le business reprend…
Commençons par la meilleure nouvelle. Oracle a annoncé un bénéfice net trimestriel supérieur aux attentes. Selon l’agence Reuters, cela “semble suggérer que la reprise des dépenses informatiques se poursuit avec des entreprises investissant dans de grosses infrastructures”. Le spécialiste des logiciels professionnels a effectivement souligné que le fabricant de serveurs Sun Microsystems – acquis en janvier dernier alors qu’il était déficitaire – avait contribué, hors éléments exceptionnels, à hauteur de plus de 400 millions de dollars au résultat opérationnel. Selon un analyste économique anglo-saxon, Oracle est en avance sur sa feuille de route.
Les ventes de nouveaux logiciels ont augmenté de 14 % par rapport à 2009. Elles atteignent 3,1 milliards de dollars.Il y a trois mois, Oracle avait dit anticiper une progression de ses ventes comprise entre 3 % et 13 %. Le président d’Oracle, Charles Phillips, a déclaré que le groupe prenait “d’importantes parts de marché” à son grand rival allemand SAP sur le marché des logiciels de gestion d’entreprises.
… mais les départs vont continuer !
La seconde nouvelle, on l’a deviné, est la moins bonne. Les inquiétudes exprimées dès 2009 par la CFE-CGC sont en passe de se vérifier… avec le licenciement de 200 à 300 salariés français, sur la base d’un plan social envisagé avant l’été. Des informations
ont fuité sur le site de high tech, ChannelNews. La filiale française d’Oracle/Sun, pouvait-on lire, s’apprêterait à initier une nouvelle vague de suppressions de postes. Le principe du plan social serait d’ailleurs déjà validé, et en sommeil en attendant la fusion juridique avec Sun France. En tout, entre 10 et 15 % de l’effectif d’Oracle/Sun seraient concernés, soit entre 200 et 300 salariés groupe. Il y a un an, le géant américain avait déjà mis en place un plan de sauvegarde de l’emploi basé sur le volontariat. 312 employés s’étaient portés candidats au départ. 250 avaient finalement été retenus (300 au global en incluant les départs négociés).
L’intersyndicale (CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT, FO) et le Comité d’Entreprise s’étaient indignés d’une telle démarche, selon eux “purement financière”. En cette rentrée, les cinq syndicats sont partis pour recommencer à contester “la culture de l’argent interne”.

Pour consulter le blog CFE-CGC Oracle : http://cfe-cgc-oracle.blogspot.com