Au premier semestre 2011, 5.300 salariés (sur 6.000) du Groupe GFI Informatique devront élire leurs représentants pour un mandat de trois ans. Dans un climat plus que tendu, la CFE-CGC entend bien tenir sa place.

Chez GFI, le climat et l’ambiance semblent plus que tendus en cette fin d’année 2010. Sans être alarmiste ou déprimant, le constat dressé par nos collègues est sévère. Faute d’une croissance organique suffisante,apte à satisfaire les fonds d’investissements actionnaires, la “Transformation” du groupe revient dans toutes les conversations.

Il faudrait tout revoir ! Méthodes, outils, management... et comme par hasard, la pression sur les salariés devient alors quotidienne, palpable... maximale. En écho, la presse évoque de possibles rachats d’entités extérieures, pouvant concerner parfois plusieurs centaines de salariés.

C’est dans cette ambiance un peu délétère que se préparent les élections de 2011. “Nous devrons renouveler 11 CE et autant de sites DP, et donc pourvoir plusieurs dizaines de postes de représentants du personnel”, déclare Alina Tortochaut, délégué syndical central. “Nos atouts sont nombreux. Implantés sur tous les sites du groupe, les DS ont acquis une réputation de sérieux et de compétence. Ils ont une connaissance pointue des dossiers, souvent complexes et aux enjeux cruciaux pour tous les salariés. Un seul exemple ! Les renégociations sur la mutuelle santé, où tous les syndicats se sont rangés derrière leurs propositions... Nous sommes également très présents sur le terrain pour défendre nos collègues”, insiste Alina : “nous avons réussi à annuler de nombreuses sanctions disciplinaires, emporté plusieurs victoires aux prud’hommes !”.
En clair, pas question de céder au fatalisme, la CFE-CGC va mener une campagne active et combative.
Avec ce message : “il faut se retrousser les manches. Et tous les collègues qui veulent saisir l’opportunité de nous rejoindre seront les bienvenus” !

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