Pourquoi la crise financière, économique et sociale a-t-elle abouti à une crise de confiance ? Comment combler le fossé qui se creuse entre salariés et employeurs ? Pourquoi de telles différences entre les salariés des grandes entreprises et ceux des petites structures ? Jusqu’où va la rupture entre salariés et employeurs ? Telles sont quelques-unes des questions que se pose la FIECI au vu de la situation actuelle confirmée par les enquêtes et les analyses d’experts.

• 61 % de l’ensemble des salariés et jusqu’à 50 % des cadres, estiment que dirigeants et salariés ont aujourd’hui des intérêts divergents.

• Xavier Lacoste, directeur général d'Altedia, affirme brutalement : « La rupture entre salarié et employeur est consommée »

Lire l’analyse de Michel de La Force