Les nouvelles formes d'organisation du travail se multiplient dans nos métiers, qu'on appelle de plus en plus " organisations virtuelles": développement du Travail à domicile, parfois appelé home-based, délégations importantes du salarié chez le client, travail en équipes virtuelles se multiplient avec des conséquences nombreuses, tant sur le travail lui-même et les conditions dans lesquelles il s'exerce, que sur la vie des salariés.

Le document à télécharger ici , synthèse d'une étude récente, fait un état des lieux et indique de nombreuses pistes de réflexions.

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