Plan du site
- Accueil
- Présentation
- Publications
- Cadres & Avenir
- Tout en anglais ? No, thanks !
- Areva TA : l’intersyndicale interpelle le PDG
- Le CE de Vivéo France doit gagner en cassation !
- Chômage partiel : non merci !
- Accord entre FIECI et Fonds Social Européen
- Les salariés méconnaissent-ils les missions du CE ?
- Capgemini Technology Services contré sur le lean management
- Steria et l’affaire de la loi TEPA
- Garanties de rémunération et épargne salariale chez Capgemini
- Bus ? Stop !
- Logica France échappe à la restructuration
- Le numérique tiendra-t-il bon dans la tourmente ?
- 2011 : morose, côté climat social
- La classe moyenne au bord de l’asphyxie en France...
- Le TGI valide la convention Syntec
- Dénoncer du harcèlement n’est pas une faute !
- Harcèlement ? Hors l’entreprise aussi !
- Logica : dynamique, la FIECI confirme sa représentativité
- Changer de logique chez Assystem !
- U-GIE IRIS : carton plein de la CFE-CGC !
- 2012 : revenir à nos fondamentaux !
- BVC : la France tirée vers le bas
- Petits chaussons pour marcher sur la tête
- Plus le glaçon fond... moins y’a de glaçon
- Rétractation de la couverture santé/prévoyance
- Les sévices cachés du Lean Management
- Marie Pezé : “le salarié souffre d’un manque dramatique de reconnaissance”
- Confidences anonymes d’un Consultant RPS
- Oracle, l’insatiable appétit !
- Altran : nouveau dirigeant, nouvelle attitude
- La guerre du forfait jour n’aura pas lieu...
- N.A.O. : c’est en période de crise qu’il convient de bien négocier...
- Travail de nuit : manier avec précaution !
- Auto-entrepreneurs : un statut en trompe l’oeil...
- ... Ai-je mauvaise e-réputation ?
- Les Digitals Natives arrivent
- Liberté d’expression : la tentation du e-lynchage ?
- Est-ce bientôt la fin de nos bureaux ?
- Site d’emploi pour les plus de 45 ans
- La CFE-CGC a créé le forfait jours. Elle veut le voir vivre !
- Les avantages catégoriels doivent pouvoir se justifier
- La CFE-CGC peut valider des accords pour tous les salariés !
- Cadres au placard : une jurisprudence change tout
- Sans négociation sur les salaires gare aux allègements de charges !
- Beau succès FIECI chez Nielsen !
- Vacances, il y a urgence !
- Enquete Convention FIECI
- Le poids toujours plus lourd des dépenses contraintes
- Continuons de bâtir notre réseau !
- Les cadres seront-ils les perdants de l’affaire ?
- Le “bon plan” des inter-contrats...
- Ares sous bannière GFI : une grosse partie du personnel sera reprise
- Changer de métier ? Ce qu’il vaut mieux savoir “avant”
- Deux accords de branche signés avec SYNTEC et CICF
- Un nouveau site dédié aux élections professionnelles
- La réduction des budgets publics menace les SSII en Europe
- Les salariés capitalisent leur Droit à la Formation (DIF) !
- Altran : des élections, d’urgence!
- “On s’arrache” les informaticiens !
- Oracle contraint à reverser une participation aux bénéfices
- Sun Oracle subit une fuite sur Channel News !
- Les grèves se multiplient dans les SSII
- Atos Origin, côté marges, ça marche…
- Portage salarial : un mode d’emploi, enfin !
- Travail de nuit : manier avec précaution !
- L’offshore indien s’adapte au marché français
- Passerelles Cadres
- Passerelles Cadres 11 - Mai 2012 - La valeur n'attend pas le nombre des années
- Valoriser l’expérience syndicale
- Donner du sens
- Trentenaires, syndicalistes, et heureux de l’être !
- Un CE ne peut “donner d’argent” aux sections syndicales
- La valeur n’attend pas le nombre des années...
- FIECI : nos progressions se confirment
- CDIC : stop au n’importe quoi chez Ségula !
- Des crispations pour l’avenir...
- Aux deux extrêmes du syndicalisme cadre...
- Action !
- Passerelles Cadres 10 - Février 2012 - Action!
- La formation professionnelle tout au long de la vie
- Formation professionnelle : une préoccupation constante
- La France est-elle si en retard que celà ?
- Refuser l’effet domino...
- Après la loi de 2008 : comment évoluent les pratiques syndicales ?
- Passerelles Cadres 9 - Novembre 2011 - Nouvelle donne...
- Il y a bien loin des mots aux actes
- Prime aux salariés : est-elle bonne à prendre ?
- Réseau mixte, enjeux universels...
- Passerelles Cadres 8 - Mai 2011 - 40 ans...
- 40ans
- De l’usage perverti des PSE
- Plan Social : provoc, ou simple mauvais goût ?
- Agir pour tous... et savoir aider chacun
- Réunions du CE : un authentique lieu de débat et d’expression collective des salariés
- Le syndicalisme : une idée qui a de l’avenir
- Victoire pour la CF E-CG C au Conseil constitutionnel !
- Lean Management : derrière Docteur Jekyll, se tient toujours un “Mister Hyde”
- Une injonction contradictoire
- Passerelles Cadres 6 (Novembre 2010) - 2011: l’année du développement syndical
- Passerelles Cadres 7 - Février 2011 - Le syndicalisme : une idée qui a de l’avenir
- Passerelles Cadres 5 (Mai 2010) - Retraites : en finir avec l’exclusion des jeunes et des seniors
- Passerelles Cadres 4 (février 2010) - 2013 commence aujourd’hui
- Passerelles Cadres 3 (Novembre 2009) - Souffrances au travail
- Passerelles Cadres 2 (juin 2009) - Faire confiance aux femmes cadres
- Passerelle Cadres 1 (avril 2009) - Manifester le 1er mai
- Fieci Flash
- FIECI Flash N°21 - Retraites : On avance
- FIECI Flash N°20 : Eté 2010 : Social, pas de vacances
- FIECI Flash N°19 : retraites premières tendances de la consultation
- FIECI Flash n°18 - Retraites : ni dupes, ni naïfs
- FIECI Flash n°17 - Harcèlement : les moyens de la dissuasion
- FIECI Flash n°16 - Les femmes mieux armées contre le chomage
- FIECI Flash n°15 - Egalité hommes - femmes, le plafond de verre persiste
- FIECI Flash n°14 - Retraite : le temps des propositions
- Le Flash n°13 - Transports - boulot - stress : Santé des salariés en Danger !
- Fieci Flash 12 - Retraites : les propositions de la CGC
- Fieci Flash 11 : salaires au régime sec
- FIECI Flash 10 - 2009 année noire pour l'emploi dans les SSII
- FIECI Flash 9 - Le repos dominical en baisse constante
- FIECI Flash 8 - Frais professionnels
- FIECI Flash 7 - Salaires
- FIECI Flash 6 - Baisse du pouvoir d'achat
- FIECI Flash 5 - Taxe Carbone
- FIECI Flash 4 - La grippe ne doit pas occulter l'emploi
- FIECI Flash 3 - Emploi des seniors
- SNEPSSI Flash n8 - Emploi des seniors du neuf en 2010 ?
- FIECI Flash 2 - la CGC sera dans la rue le 1er mai 2009
- SNEPSSI Flash n7 - SSII les champions du trn over
- FIECI Flash 1 - pour les cadres la crise est structurelle
- Flash 6 - Elections prud'homales 2008
- Flash 5 en ligne
- SNEPSSI Flash 4 - Savoir et pouvoir
- SNEPSSI Flash 3 - 35 heures
- Flash 2 en ligne - 55 % des cadres mécontents
- SNEPSSI Flash 2 salaires, les cadres mécontents
- Flash numéro1 en ligne
- SNEPSSI Flash numéro1 en ligne
- La Lettre Confédérale
- Cadres & Avenir
- Conventions
- Convention Collective des Bureaux d'Etudes
- Clauses Communes - Préambules
- Sommaire de la Convention Nationales des Bureaux D'Etudes (Syntec)
- TITRE PREMIER - Généralités
- TITRE DEUX - Conditions d'Engagement
- TITRE TROIS - Résiliation du contrat de travail
- TITRE QUATRE - Congés
- TITRE CINQ - Rémunération et aménagement du temps de travail
- TITRE SIX - Maladie- Accidents
- TITRE SEPT - Formation
- TITRE HUIT - Déplacements et changement de résidence (Corse comprise)
- TITRE NEUF - Déplacements hors de France métropolitaine
- TITRE DIX - Obligations militaires
- TITRE ONZE - Brevets d'Inventions et Secret Professionnel
- TITRE DOUZE - Dispositions Diverses
- LES ACCORDS SIGNES PAR LA FIECI
- ANNEXE 1 - Classification des Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise
- ANNEXE 2 - Classification des Ingénieurs et Cadres
- ANNEXE 3 - Avenant 24 du 6 Décembre 2001 à la Convention Collective Nationale
- ANNEXE 4 - Enquêteurs à la Convention Collective Nationale de Bureaux D'Etudes
- ANNEXE 5 - Accord national du 5 juillet 2001
- ANNEXE 6 BIS
- ANNEXE 6 - Commission Paritaire de l'Emploi de l'Ingéniérie, des Services Informatiques, du conseil
- ANNEXE 6 TER
- ANNEXE 7 - Accord National du 22 Juin 1999 sur la Durée de Travail
- ANNEXE 8 - Accord sur la Prévoyance du 27 Mars 1997
- ANNEXE 9 - Concernant le Champs d'application de la Convention Collective
- ANNEXE 10 - Autres : Association générale des Institutions de Retraite des Cadres
- LES ACCORDS SIGNES PAR LA FIECI
- CPCCN du 24/04/08 : Accord égalité Hommes - Femmes
- Accord salarial Avenant N 35 du 12 SEPTEMBRE 2008
- Accord salarial Avenant N 36 du 12 SEPTEMBRE 2008
- Avenant n°37 du 28-10-09 portant modification de l'article 1 de la CCN du 15 décembre 1987 (champ professionnel de la CCN).
- AVENANT N° 38 DU 29 JUIN 2010 Extension des minima conventionnnels SYNTEC
- CPCCN du 24/04/08 : Accord égalité Hommes - Femmes
- Décision de l'AGIRC du 16 juin 1998
- Accord du 21 novembre 1995, concernant le champs d'application de la Convention Collective
- Avis d'interprétation du 19 mars 1990, relatif à l'article 1
- Avis d'interprétation du 25 avril 1990, relatif aux articles 7 ETAM, 7 IC, 43 ETAM, 43 IC
- Avenant 40 et 41 du 29 décembre 2011 valeur des minima conventionnels Etam et valeur des appointements minimaux IC
- Convention Collective des Organismes de Formation
- Préambule
- Disposition Générales
- Embauchage et Contrat de travail
- Durée du travail
- Formation professionnelle
- Congés Payés et jours feriés
- Absence pour Maladie et Indemnisation
- Maternité et Adoption
- Prévoyance complémentaire
- Service National
- Commission paritaire nationale des organismes de formation.
- Date d'application
- Classification
- Rémunération
- Positionnement des salariés
- RETRAITES COMPLEMENTAIRES ARRCO, ACCORD DU 20 DÉCEMBRE 1991
- PREVOYANCE COMPLEMENTAIRE 5. ACCORD DU 3 JUILLET 1992
- PRÉVOYANCE COMPLÉMENTAIRE, ANNEXE ACCORD DU 3 JUILLET 1992
- CARRIERES ET DES CLASSIFICATIONS ACCORD DU 11 JUILLET 1994
- MISE EN PLACE DE LA RÉDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL DANS LES ORGANISMES DE FORMATION.
- Accord sur la modernisation des conditions de travail des salariés de la branche formation
- SALAIRES ACCORD DU 11 MARS 2002
- MODIFICATION À L'ACCORD DU 3 JUILLET 1992 RELATIF À LA PRÉVOYANCE AVENANT DU 25 NOVEMBRE 2002
- MODIFICATIONS À L'ACCORD PRÉVOYANCE DU 3 JUILLET 1992. ACCORD DU 3 JUILLET 2003
- Convention Collective des Centres de Gestion Agrée
- Informations sur la négociation salariale avec la FFCGEA
- SOMMAIRE DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES CENTRES DE GESTION AGREES
- TITRE 1er - Disposition Générales
- TITRE DEUX - Formation du Contrat de Travail
- TITRE TROIS - Salaires et Classification
- TITRE TROIS - Egalité des Rémunérations
- TITRE QUATRE - Absence et Maladie
- TITRE CINQ - Réglementation du Travail - Maternité et adoption
- TITRE CINQ - Réglementation du Travail - Congés et jours Feriés
- TITRE CINQ - Réglementation du Travail - Durée du Travail
- TITRE CINQ - Réglementation du Travail - Discretion Profesionnelle
- TITRE SIX : Formation Professionelle et Apprentissage
- TITRE SEPT - Commissions Paritaires
- TITRE HUIT - Droit Syndical et Représentation du Personnel
- TITRE NEUF : Rupture
- TITRE DIX - Régime de Retraite
- Accord du 06 Juillet 1993
- Protocole d'accord du 19 Décembre 1985 - Préambule, Note d'information
- COMMISSION D'INTERPRETATION SUR LES AVANTAGES ACQUIS - -Accord du 28 Novembre 1996
- AVIS DE LA COMMISSION D'INTERPRETATION SUR LES INDEMNITÉS DE LICENCIEMENT (ARTICLE 35 )
- NEGOCIATION D'ENTREPRISE - Accord du 05 Septembre 1997
- Avis d'interprétation relatif à la classification - avis du 05 Septembre 1997
- Avis de Commission d'Interprétation consécutif à la Révision de la Convention Collective
- Validation d'un accord sur la réduction du temps de travail - Accord du 10 Mai 1999
- Validation de l'accord sur la réduction du temps de travail du C.G.A de la Région Parisienne
- Délai de Carence en cas de Maladie -Avis d'interprétation du 10 Mars 2000
- Durée et Aménagement du Temps de Travail - Accord du 10 Septembre 1999
- Garantie de Ressource et Prime d'Ancienneté - Accord du 15 Mai 2001
- Avis d'interprétation de l'Article 1 de la Convention Collective - 13 Septembre 1999
- Application de la rémunération minimale après examen par la commission d'interprétation
- Accord de méthode relatif à la négociation d'une convention collective des centres de gestion agréés
- Avenant à la Convention Collective Nationale des Centres de Gestion agrées
- Convention Collective des Bureaux d'Etudes
- Actualité
- Actu Juridique
- L’art de la correspondance et ses subtilités...
- Formation professionnelle-Bulletin d'information Métis expertise
- Recommandations de la CFE-CGC pour sécuriser le dispositif du forfait jours
- Les courriels envoyés depuis un ordinateur professionnel sont présumés professionnels (Cour de cassation)
- La protection du salaire
- Égaux devant un PSE
- La fonction ne justifie plus l’inégalité salariale
- Nous restons catégoriel: ainsi en a décidé le conseil constitutionnel
- Arrêt maladie : pas de chèque vacances ?
- Gros plan sur le “FAJ”, Fonds d’Assistance Juridique
- Apprenez à connaître les “NANC” : les Nouveaux Acteurs de la Négociation Collective
- Les nouveaux procès-verbaux d'élections professionnelles
- Les compétences du CHSCT sont géographiques
- Les CHSCT montent en puissance
- L’Unité Économique et Sociale : une évolution souhaitable
- Le Congé de formation des élus CHSCT
- Le 1er mai et le jeudi de l’Ascension tombent le même jour : quelles conséquences
- Le 1er mai et le jeudi de l’Ascension tombent le même jour : quelles conséquences
- Le juge peut suspendre une réorganisation qui compromet la santé et la sécurité
- Jugement rendu concernant les primes de vacances
- LogicaCMG condamné le 17/10/2007 par la chambre sociale de la cour de cassation
- Mise à la retraite irrégulière
- L'avis des Tribunaux...Manquement vis-à-vis de la formation
- Actu sociale
- Tous les dés ne sont pas jetés
- Travail : oui, une révolution est nécessaire !
- Les femmes dans l’encadrement : une richesse pour l’entreprise
- L’urgence d’un nouveau pacte social et managérial !
- Temps de travail et sociabilité familiale
- Les cadres victimes de la société en sablier
- Après les suicides au travail : comment refonder une action rationnelle et solidaire
- L'égalité vue par les femmes
- Révoltés du Bounty... ou du Titanic ?
- Manuels de survie au bureau : bons diagnostic et fausses solutions
- L'économie sociale : des valeurs qui engagent
- Femmes cadres et discrimination
- Repenser la place du travail
- Obsession de la performance : une idéologie contemporaine
- Mutations du travail : ce que disent les ergonomes
- Conflits au travail : une réalité qu'il faut regarder en face
- Les jeunes diplômés, le travail et l'entreprise : saine lucidité
- Sexisme au travail
- Suicides au travail, une conséquence de l'idéologie gestionnaire
- Statistiques sociales : gare aux manipulations !
- Paroles de cadres entrés en résistance
- La citoyenneté à l'épreuve de l'entreprise
- Jeunes cadres et emploi
- Le syndicaliste cadre, un héros contemporain ?
- Indicateurs de performance
- Les bobards économiques
- Les employeurs acteurs de la politique familiale ?
- Horaires de travail des cadres
- Suicides au travail : la performance à mort ?
- Santé au travail : une priorité même en temps de crise !
- Femmes cadres : et si on leur faisait enfin confiance ?
- Un avenir incertain, mais un avenir ouvert
- Quel avenir pour les travailleurs du savoir ?
- La responsabilité sociale de l'entreprise
- Mal être au travail : les cadres en première ligne
- Ce que disent les nouvelles formes de conflits sociaux
- Cadres : désillusion dans l'open space !
- Génération Y : quand les jeunes débarquent dans l'entreprise
- L’ascenseur social n’est pas en panne : il descend !
- Manifester, pour quoi faire ?
- Archives
- La Lettre Confédérale numéro 1281 - 03/03/2012
- La Lettre Confédérale numéro 1280 - 17/02/2012
- La Lettre Confédérale numéro 1279 - 03/02/2012
- La Lettre Confédérale numéro 1278 - 19/01/2012
- La Lettre Confédérale numéro 1277 - 7/01/2012
- La Lettre Confédérale numéro 1276 - 8/12/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1275 - 25/11/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1274 - 10/11/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1273 - 27/10/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1272 - 14/10/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1271 - 10/10/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1270 - 23/09/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1269 - 09/09/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1268 - 08/07/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1267 - 23/06/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1265 - 20/05/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1264 - 06/05/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1263 - 15/04/2011
- Face aux dérives, affirmer nos valeurs !
- La Lettre Confédérale numéro 1262 - 04/04/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1261 - 18/03/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1260 - 04/03/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1259 - 18/02/2011
- La Lettre Confédérale numéro 1258 - 03/02/2011
- La CFE-CGC manifestera les 16 et 19 octobre !
- La CFE-CGC lance un nouvel appel à Manifester contre la réforme des retraites Le Mardi 12 Octobre 2010
- Rendez-vous du 2 octobre
- La Lettre Confédérale numéro 1250 - 24/09/2010
- Formation continue : Syntec refuse « trop » de mutualisation
- La Lettre Confédérale numéro 1249 - 13/09/2010
- Action syndicale CFECGC du 7 septembre 2010
- La Lettre Confédérale numéro 1248 - 13/07/2010
- Clap de fin pour l’APEC ?
- AFII : la CFE-CGC s’empare du dossier Égalité
- Amadeus : descente des cadres dans la rue
- Imaginer le “sYndicalYsme”... pour la Génération Y
- Carole Couvert à la FIECI : un échange qui en appelle d’autres...
- La Lettre Confédérale numéro 1247 - 02/07/2010
- Minima syndicaux : Convention Collective des Bureaux d'Etudes
- La Lettre Confédérale numéro 1246 - 17/06/2010
- La Lettre Confédérale numéro 1245 - 05/06/2010
- Retraites : quelques repères pour comprendre
- Désormais, une avocate à votre écoute
- Vie de la FIECI : le point sur nos services en ligne
- Retraites : en finir avec l’exclusion des jeunes et des seniors
- La Lettre Confédérale numéro 1244 - 25/05/2010
- Travail : oui, une révolution est nécessaire !
- Sondage Notation Sociale
- La Lettre Confédérale numéro 1242 - 23/04/2010
- La Lettre Confédérale numéro 1241 - 08/04/2010
- La montée en puissance de la HALDE
- La Lettre Confédérale numéro 1240 - 26/03/2010
- Lettre Confédérale numéro 1239 - 12/03/2010
- Sur le dossier de la Poste - IRCANTEC, la CFE-CGC s’engage
- Lettre Confédérale numéro 1238 - 26/02/2010
- 2013 commence aujourd’hui
- Lettre Confédérale numéro 1237 - 12/02/2010
- Lettre Confédérale numéro 1236 - 29/01/2010
- Lettre Confédérale numéro 1235 - 15/01/2010
- La Lettre Confédérale numéro 1234 - 20/12/2009
- Emploi des seniors en 2010 triplement des sanctions
- Le secret médical au coeur des expertises sur le stress
- La Fieci et le réseau Equilibre
- lettre ouverte à nos DRH
- 2010 : sortir du tunnel ?
- La Lettre Confédérale numéro 1233- 05/12/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1232- 20/11/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1231- 04/11/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1230- 23/10/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1228- 25/09/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1227- 11/09/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1226- 23/07/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1225- 9/076/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1224- 25/06/2009
- Altran
- Manifestations du 13 juin 2009
- La Lettre Confédérale numéro 1223- 12/06/2009
- La Lettre Confédérale numéro 1221- 29/05/2009
- Représentativité syndicale
- La Lettre Confédérale numéro 1220 - 16/04/2009
- L’intersyndicale renforcée
- La Lettre Confédérale numéro 1218 - 20/03/2009
- 19 mars : appel à la mobilisation
- La Lettre Confédérale numéro 1217 - 06/03/2009
- Portage salarial : les signataires de l'accord de branche s'inquiètent
- Position de la Fieci CFE-CGC sur l'exercice du "portage salarial"
- La fièvre persiste
- La Lettre Confédérale numéro 1216 - 20/02/2009
- Recomposition du paysage syndical
- Nouvelle journée d'action le 19 mars
- Elections à Logica : appel à candidatures
- Des gestes et non des solutions
- Nielsen France projette la suppression de 110 postes
- La Lettre Confédérale numéro 1215 - 05/02/2009
- Assurance chômage : une barrière est levée
- Communiqué commun des organisations syndicales
- Michel de La Force président de la FIECI CFE CGC
- 29 janvier : mobilisation générale
- La Lettre Confédérale numéro 1214 - 22/01/2009
- Les cadres et l'emploi face à la crise
- La Lettre Confédérale numéro 1213 - 10/01/2009
- Retraite complémentaire ARRCO et AGIRC
- Salaires : l'accord étendu par le ministère
- Cours de bourse et valorisations au tapis
- La Lettre Confédérale numéro 1212 - 19/12/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1211 - 02/12/2008
- Prud'homales : résultats définitifs
- Assemblée générale du SNEPSSI CFE CGC
- Les cadres en Europe
- La Lettre Confédérale numéro 1210 - 20/11/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1209 - 07/11/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1208 - 25/10/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1207 - 09/10/2008
- GFI : un supplément de 700.000 euros de participation
- La Lettre Confédérale numéro 1206 - 25/09/2008
- Accord salaires de la branche : communiqué de la FIECI CFE CGC
- Refusons la fin des RTT et l'instauration de 235 jours de travail par an
- La Lettre Confédérale numéro 1205 - 11/09/2008
- Revue de presse sur le site
- Incohérence et instabilité
- Les grandes SSII privilégient les recrutements dans les pays à bas coûts
- Réforme du temps de travail : manifestation le 23 juillet
- Tract sur le projet de loi sur la réforme du temps de travail.
- Salariés au forfait jours: communiqué de la CFE CGC
- La Lettre Confédérale numéro 1204 - 18/07/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1203 - 04/07/2008
- Santé au travail : communiqué de la CFE CGC
- La Lettre Confédérale numéro 1202 - 24/06/2008
- Santé au travail, CHSCT (lettre d'Alpha Conseil)
- La Lettre Confédérale numéro 1201 - 06/06/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1200 - 20/05/2008
- Rachat d'EDS par HP : communiqué de la CFE CGC
- 22 mai : journée de défense de la retraite solidaire
- Projet de rapprochement CFE CGC / UNSA
- La Lettre Confédérale numéro 1199 - 02/05/2008
- OPIIEC : étude métiers de l'ingénierie nucléaire
- Logica licencie en Europe et embauche en Inde
- Avis de la FIECI CFE-CGC sur l'actualité confédérale
- La Lettre Confédérale numéro 1198 - 18/04/2008
- Représentativité syndicale : position de la CFE CGC
- Notation sociale : la communication de la stratégie dans votre entreprise
- "Heures sup'" : la loi adoptée à l'été 2007 est coûteuse et peu efficace
- La Lettre Confédérale numéro 1197 - 04/04/2008
- CAP GEMINI les salariés se mettent en mouvement !
- La Lettre Confédérale numéro 1196 - 21/03/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1195 - 07/03/2008
- Baromètre Santé / Bien être au travail
- La Lettre Confédérale numéro 1194 - 22/02/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1193 - 08/02/2008
- La Lettre Confédérale numéro 1192 - 24/01/2008
- Synthèse CFE-CGC de l accord sur la modernisation du marché du travail
- Modernisation du marché du travail: un 3e syndicat, la CFE-CGC signera le projet
- Communiqué : Revoir le fonctionnement de la médecine du travail
- La Lettre Confédérale numéro 1191 - 11/01/2008
- Heures supplémentaires des cadres : la grande hypocrisie
- La Lettre Confédérale numéro 1190 - 21/12/07
- ALTRAN Technologies : Grève à la Japonaise chez le leader européen du conseil en innovation.
- La Lettre Confédérale numéro 1189 - 07/12/07
- Accord sur le portage salarial
- La Lettre Confédérale numéro 1188 - 23/11/07
- Les derniers articles classés par date
- La Lettre Confédérale numéro 1187 - 09/11/07
- Résultat du baromètre sur les discriminations- Projet Européen Delédios
- Lettre de PRECEPTA Finances
- Pour une réflexion sur l avenir des technologies
- La Lettre Confédérale numéro 1186 - 26/10/07
- Trophées des CE : Ségula Vainqueur de l'édition 2007
- Marché des logiciels et services informatiques : bilan et perspectives 2007
- La Lettre Confédérale numéro 1185 - 12/10/07
- Lettre d'information Xerfi Prévisis Numéro129
- L'emploi à la fin août 2007
- L'Edito "Chamboule Tout"
- La Lettre Confédérale numéro 1184 - 28/09/07
- Le point sur la croissance mondiale et la place de la France : Xerfi Prévisis Numéro128
- Le Syntec donne un coup de projecteur sur le conseil en technologie
- Jean Mounet (Syntec informatique) : "La politique salariale pratiquée par les SSII favorise la fuite
- Rapport Dares sur les pratiques salariales dans les entreprises
- L'Edito "Tout reste à faire"
- La Lettre Confédérale numéro 1183 - 14/09/07
- Lettre d'information Xerfi Prévisis Numéro127
- Du nouveau sur le WebCadre
- La CFE-CGC reçue au Ministère de l'Economie
- Les classes moyennes priées de vider leurs poches
- Interview de Jean-Claude Carasco
- L'Edito "Rendez-vous à Saint-Lazare"
- La Lettre Confédérale numéro 1182 - 19/07/07
- La Lettre Confédérale numéro 1181 - 05/07/07
- La Lettre Confédérale numéro 1180 - 21/06/07
- La Lettre Confédérale numéro 1179 - 07/06/07
- L'Edito "Un oubli à réparer"
- La Lettre Confédérale numéro 1173 - 08/03/07
- La Lettre Confédérale numéro 1174 - 23/03/07
- La Lettre Confédérale numéro 1175 - 05/04/07
- La Lettre Confédérale numéro 176 - 19/04/07
- La Lettre Confédérale numéro 1177 - 10/05/07
- La Lettre Confédérale numéro 1178 - 24/05/07
- Actualité UNIR
- Offres Fieci
- Commission Paritaire de la Convention Collective
- News
- Informatique : un chômage en partie structurel
- Guide Prud’homie
- Organismes de formation privés la négociation nationale reprend
- OPCA : Après les regroupements, le grand chambardement
- Drame chez Logica à la Défense
- L’infogérance, moteur du secteur IT
- Sopra Group
- Atos : les échanges de mails devraient disparaître dans deux ans
- Guide pratique Egalité professionnelle
- A voir : reportage délinquance financière
- Etude OPIIEC - les pratiques de la branche en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
- La crise a bon dos, ne courbons pas le nôtre !
- Minima Syntec
- Adesatt - Etude Les organisations virtuelles du travail. Pilotage et cybersurveillance.
- 16e Barometre stress CFE-CGC
- Etude sur les TIC au service des nouvelles organisations de soins
- Réseaux sociaux : dorénavant, mesurez bien vos propos !
- Cadres des années 2010 : comment ça va ?
- Inégalités Hommes-Femmes : “qu’il est long, le chemin !”
- Le CDD à objet défini, miroir aux alouettes
- Après les retraites, toute la protection sociale dans le viseur ?
- Salaires : des repères pour mieux négocier
- Salaires 2011: négociations sous haute tension
- Le DIF maigrit, d’un employeur à l’autre...
- Dénigrer sa hiérarchie sur Facebook, ça coûte cher !
- Etude ADESATT sur les organisations virtuelles
- Ares en sursis jusqu’en février 2011
- GFI : la CFE-CGC passe à l’action
- TNS Sofres : “Nous sommes très moroses sur les salaires”
- CGC : success story chez SAP !
- Un moment de respiration
- Bernard Van Craeynest : “pour sauvegarder le système, il faut le tirer vers le haut !”
- étude sur le moral et les motivations des cadres d’aujourd’hui
- Radiographie de la Mobilité Numérique en France
- Halte au court-termisme
- Au Tribunal des Référés, AC NIELSEN a perdu la partie !
- News2
- 2012 : soyons combatifs et sereins
- Accord sur le chômage partiel dans la branche des SSII
- Le décret précisant les modifications des dispositions relatives à la retraite anticipée pour longue carrière est paru
- Organisations Virtuelles : Pilotage et Cybersurveillance
- Tendre la main aux jeunes : une mission prioritaire pour le syndicalisme cadre !
- Accord du 26 mars 2010 sur le harcèlement et la violence au travail
- Tous les dés ne sont pas jetés
- Communication de Formation et Développement Fieci CFE CGC : Branche des Organismes de Formation
- L’urgence d’un nouveau pacte social et managérial !
- Pour y voir clair sur les retraites…
- Sondages
- Actu Juridique
- Contact
- Liens
- Fieci Groupe
- Fiches techniques
- Campagne Electorale
- Documents
- Représentation des syndicats
- Syntèse étude égalité hommes - femmes (OPIIEC)
- Bien-être et efficacité au travail (rapport)
- Halde : rapport annuel 2009
- Référentiel métiers Ingénierie
- Handicap Chapitre 2
- Handicap : Chapitre 3
- Référentiel métiers des activités de l’Informatique
- Référentiel métiers des activités Foires & Salons
- Passeport de l'adhérent
- Bulletin d'adhésion au format Word
- Etude : les cadres ont-ils une stratégie ?
- Guide du FAFIEC
- Handicap
- Les métiers de l'informatique (APEC)
- Syndicats : les juges face à la nouvelle loi
- Emploi
- Les Fiches Techniques
- Chomage
- Conditions de travail
- Congés
- Contrat de travail
- Formation
- Licenciement
- Démission et préavis
- Fiche Technique n10
- Fiche Technique n19-Voies de recours et pénalités
- Fin du contrat : documents obligatoires
- Indemnité légale de licenciement
- Licenciement disciplinaire
- Licenciement économique -1- Consultation des représentants
- Licenciement économique -2- Information des salariés
- Licenciement économique -3- Rôle de l’administration du travail
- Salariés protégés
- Vérification de la procédure de licenciement
- Maladie - accidents
- Relations sociales
- Remuneration
- Representation du personnel
- Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail , CHSCT
- Composition du Comité d’Entreprise
- Délégués du personnel
- Délégués syndicaux
- Elections professionnelles
- Guide Les conseillers du salarié
- Missions du Comité d’Entreprise
- Moyens du Comité d’Entreprise
- Moyens du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)
- Négociation Annuelle Obligatoire
- Temps de travail
- Liste des fiches
- Mon compte